新鄉(xiāng)市檢察機關2024年聘用制書記員招聘公告
根據(jù)《河南省法院、檢察院聘用制書記員管理制度改革實施辦法（試行）》相關規(guī)定，結合檢察系統(tǒng)司法工作實際，為滿足工作需要，新鄉(xiāng)市檢察機關面向社會公開招聘聘用制書記員27名，其中，新鄉(xiāng)市人民檢察院10名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：一、招聘數(shù)量本次計劃招聘聘用制書記員27名。兩級院共8個單位，每位考生只能選擇1個單位報考。招聘數(shù)量如下：二、工資福利待遇聘用制書記員的薪酬待遇按照河南省高級人民法院、河南省人民檢察院、河南省財政廳、河南省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<河南省法院、檢察院聘用制書記員管理制度改革實施辦法（試行）>的通知》（豫高法〔2021〕250號）確定，社會保障依照有關法律規(guī)定執(zhí)行。三、招聘原則堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取公開招聘的方式進行招聘。四、招聘方式本次聘用制書記員招聘工作全權委托河南省新譽佳人力資源有限公司組織實施。五、招聘條件（一）報考人員應當具備下列條件：1．具有中華人民共和國國籍；2．擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)技能和職業(yè)操守；3．嚴格遵守憲法、法律、法規(guī)和檢察工作紀律、規(guī)章制度；4．具有正常履行職責的身體條件；5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。（二）具體要求1．年齡在18周歲以上，30周歲以下（1994年9月至2006年9月期間出生），不限性別；2．報考新鄉(xiāng)市人民檢察院要求具有大學本科及以上學歷，報考新鄉(xiāng)市基層檢察院要求具有普通高等學校?？萍耙陨蠈W歷，報考專業(yè)均限為法律類、文秘類、計算機類、公安與司法類、工商管理類及檢察事務等相關專業(yè)；3．能夠熟練操作計算機進行中文錄入、編輯等工作。（三）不得報考或取消聘用資格的情形：1．現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生；2．曾因犯罪受過刑事處罰的；3．曾被開除公職的或被人民檢察院、法院辭退的；4．涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查，尚未做出結論的；5．曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；6．其他不宜擔任聘用制書記員的情形。六、招聘步驟招聘工作按照報名、考試測評（包括筆試、技能考試、面試）、體檢、考察、公示、聘用等步驟實施。（一）報名本次招聘考試測評實行網(wǎng)上報名，報名時使用的本人有效身份證及相關信息，在考試測評聘用過程中必須一致。1．報名時間：2024年9月27日9:00至2024年10月10日18:00。報名網(wǎng)址：河南省新譽佳人力資源有限公司微信公眾號（河南新譽佳人力）資質(zhì)審核將在網(wǎng)上報名提交材料時進行初審，考試測評過程中隨時進行復審。網(wǎng)上報名時，繳納考試測評費50元，一經(jīng)報名成功概不退費。報名資格審核通過后，考生須關注河南省新譽佳人力資源有限公司微信公眾號（河南新譽佳人力）上有關考試測評通知，在規(guī)定時間內(nèi)登錄原報名網(wǎng)址，按照提示自行打印本人準考證（A4紙格式）。如因考生未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證，造成的后果由考生個人承擔。2．報名上傳資料。報名時須按要求真實、全面、準確填寫相關信息。提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。報名上傳資料如下：（1）個人正面免冠近期1寸標準證件照（要求：藍底，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300)；（2）本人有效身份證；（3）畢業(yè)證；（4）“學信網(wǎng)”申請的教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告；（5）單位同意報考證明（在職人員提供）。（二）考試測評考試測評包括筆試、技能考試和面試三項，分別占總成績的30%、40%、30%。1．筆試筆試采取閉卷方式進行，主要測試考生的法律常識和履行書記員崗位職責應當掌握的專業(yè)知識，滿分為100分。筆試時間和地點以《準考證》為準。2．技能考試根據(jù)擬聘用崗位人數(shù)與參加技能考試人數(shù)1:4的比例確定（報考人數(shù)達不到該比例的，均進入技能考試）。最后一名如出現(xiàn)筆試成績并列的，一并進入技能考試。技能考試為計算機文字速錄，文字速錄采取看打的方式進行。技能考試使用臺式計算機，標準鍵盤，考試系統(tǒng)支持3種輸入法：極品五筆輸入法(86版)、智能ABC輸入法、搜狗拼音輸入法。考試時間15分鐘，滿分為100分。技能考試時間和地點以《準考證》為準。3．面試根據(jù)擬聘用崗位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例（人數(shù)達不到該比例的，均進入面試），按照筆試和技能考試分別占總成績的權重折合計分，從高到低的順序確定參加面試人員。最后一名如出現(xiàn)成績相同的，以技能考試分數(shù)靠前的進入面試。（1）面試資格復審。面試前，組織對擬參加面試人員進行資格復審。面試資格復審采取現(xiàn)場審查的方式進行。擬參加面試人員須提交身份證、技能準考證、畢業(yè)證、“學信網(wǎng)”申請的教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告等原件，同時提交復印件1份。留學回國的考生應提供教育部出具的學歷認證報告。資格審查的時間和地點在河南省新譽佳人力資源有限公司微信公眾號（河南新譽佳人力）、市檢察院官網(wǎng)公布。參加面試人員名單、面試時間和地點在河南省新譽佳人力資源有限公司微信公眾號（河南新譽佳人力）、市檢察院官網(wǎng)公布。（2）面試。面試采取結構化方式進行，主要測試考生履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。整場面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績。資格復審期間因審查不合格或自愿放棄等形成缺額的，按筆試和技能考試成績從高到低的順序依次遞補。（三）考試測評總成績1．考試測評總成績＝筆試成績×30%＋技能考試成績×40%+面試成績×30%；2．筆試成績、技能考試成績、面試成績和考試測評總成績，均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)；3．筆試成績、技能考試成績、面試成績和考試測評總成績可登錄河南省新譽佳人力資源有限公司微信公眾號（河南新譽佳人力）進行查詢。（四）體檢和考察根據(jù)報考人員考試測評總成績，按照從高到低的順序，按招聘崗位1:2的比例確定參加體檢人選，體檢參照國家公務員標準執(zhí)行。體檢費用由個人承擔。體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)，考察按照招聘崗位1:1的比例進行，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。面試結束后至擬聘用公示前，因報考人員自愿放棄體檢、考察或不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試測評總成績從高到低的順序依次遞補（總成績并列的，按照筆試成績從高到低順序遞補）。（五）公示根據(jù)筆試成績、技能考試成績、面試成績和體檢考察結果確定擬聘用人員名單，在河南省新譽佳人力資源有限公司微信公眾號（河南新譽佳人力）、市檢察院官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。（六）辦理相關手續(xù)對公示反映有嚴重問題并查證屬實，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或發(fā)現(xiàn)問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由勞務派遣公司按照《勞動法》《勞動合同法》相關規(guī)定與聘用人員簽訂勞動合同，簽訂三年勞動合同，試用期3個月，試用期滿，經(jīng)考核不合格，取消聘用資格。本次招聘成績可保留一年，對公示期間取消聘用資格，以及聘用后因辭職而產(chǎn)生崗位空缺的，可在未聘用體檢合格人員中，按照考試測評總成績從高到低的順序依次遞補（總成績相同者，按照筆試成績從高到低順序遞補），并按上述要求做好遞補人員考察和公示工作。七、紀律與監(jiān)督本次招聘，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關通知要求參加報名、筆試、技能考試、面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄資格。招聘實行誠信原則，即考生要對自己所提交信息的真實性、完整性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、招聘紀律的，一律取消資格。本次招聘工作中的筆試、技能考試、面試環(huán)節(jié)等由檢察院安排工作人員進行巡考；同時，本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。八、其他1．本次招聘，資格審查工作貫穿于考試測評聘用的全過程。不具備報考資格、條件或弄虛作假的，取消聘用資格；2．考生參加筆試、技能考試、資格復審、面試、體檢等，均須持本人有效身份證和《準考證》，凡在規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加的，均視為自動放棄；3．本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關事宜、注意事項，以及通知、公告在河南省新譽佳人力資源有限公司微信公眾號（河南新譽佳人力）上予以公布。因不及時關注相關網(wǎng)絡信息造成的不利后果，由考生本人自負；4．本次招聘不指定考試測評輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試測評輔導培訓班；5．考生如有疑問，可電話咨詢0373-3360099，0373-3370099，17337366853，15136730099（咨詢時間：法定工作日上午8:30—12:00,下午14:30—18:00）。河南省新譽佳人力資源有限公司2024年9月26日
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