新鄉(xiāng)市檢察機(jī)關(guān)2024年聘用制書(shū)記員招聘公告
根據(jù)《河南省法院、檢察院聘用制書(shū)記員管理制度改革實(shí)施辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合檢察系統(tǒng)司法工作實(shí)際，為滿(mǎn)足工作需要，新鄉(xiāng)市檢察機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員27名，其中，新鄉(xiāng)市人民檢察院10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘數(shù)量本次計(jì)劃招聘聘用制書(shū)記員27名。兩級(jí)院共8個(gè)單位，每位考生只能選擇1個(gè)單位報(bào)考。招聘數(shù)量如下：二、工資福利待遇聘用制書(shū)記員的薪酬待遇按照河南省高級(jí)人民法院、河南省人民檢察院、河南省財(cái)政廳、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<河南省法院、檢察院聘用制書(shū)記員管理制度改革實(shí)施辦法（試行）>的通知》（豫高法〔2021〕250號(hào)）確定，社會(huì)保障依照有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。三、招聘原則堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)招聘的方式進(jìn)行招聘。四、招聘方式本次聘用制書(shū)記員招聘工作全權(quán)委托河南省新譽(yù)佳人力資源有限公司組織實(shí)施。五、招聘條件（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2．擁護(hù)黨的理論和路線(xiàn)方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)操守；3．嚴(yán)格遵守憲法、法律、法規(guī)和檢察工作紀(jì)律、規(guī)章制度；4．具有正常履行職責(zé)的身體條件；5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。（二）具體要求1．年齡在18周歲以上，30周歲以下（1994年9月至2006年9月期間出生），不限性別；2．報(bào)考新鄉(xiāng)市人民檢察院要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，報(bào)考新鄉(xiāng)市基層檢察院要求具有普通高等學(xué)校專(zhuān)科及以上學(xué)歷，報(bào)考專(zhuān)業(yè)均限為法律類(lèi)、文秘類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、公安與司法類(lèi)、工商管理類(lèi)及檢察事務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3．能夠熟練操作計(jì)算機(jī)進(jìn)行中文錄入、編輯等工作。（三）不得報(bào)考或取消聘用資格的情形：1．現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生；2．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；3．曾被開(kāi)除公職的或被人民檢察院、法院辭退的；4．涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未做出結(jié)論的；5．曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；6．其他不宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員的情形。六、招聘步驟招聘工作按照?qǐng)?bào)名、考試測(cè)評(píng)（包括筆試、技能考試、面試）、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。（一）報(bào)名本次招聘考試測(cè)評(píng)實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)使用的本人有效身份證及相關(guān)信息，在考試測(cè)評(píng)聘用過(guò)程中必須一致。1．報(bào)名時(shí)間：2024年9月27日9:00至2024年10月10日18:00。報(bào)名網(wǎng)址：河南省新譽(yù)佳人力資源有限公司微信公眾號(hào)（河南新譽(yù)佳人力）資質(zhì)審核將在網(wǎng)上報(bào)名提交材料時(shí)進(jìn)行初審，考試測(cè)評(píng)過(guò)程中隨時(shí)進(jìn)行復(fù)審。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，繳納考試測(cè)評(píng)費(fèi)50元，一經(jīng)報(bào)名成功概不退費(fèi)。報(bào)名資格審核通過(guò)后，考生須關(guān)注河南省新譽(yù)佳人力資源有限公司微信公眾號(hào)（河南新譽(yù)佳人力）上有關(guān)考試測(cè)評(píng)通知，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)址，按照提示自行打印本人準(zhǔn)考證（A4紙格式）。如因考生未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證，造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。2．報(bào)名上傳資料。報(bào)名時(shí)須按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。報(bào)名上傳資料如下：（1）個(gè)人正面免冠近期1寸標(biāo)準(zhǔn)證件照（要求：藍(lán)底，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300)；（2）本人有效身份證；（3）畢業(yè)證；（4）“學(xué)信網(wǎng)”申請(qǐng)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告；（5）單位同意報(bào)考證明（在職人員提供）。（二）考試測(cè)評(píng)考試測(cè)評(píng)包括筆試、技能考試和面試三項(xiàng)，分別占總成績(jī)的30%、40%、30%。1．筆試筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的法律常識(shí)和履行書(shū)記員崗位職責(zé)應(yīng)當(dāng)掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。2．技能考試根據(jù)擬聘用崗位人數(shù)與參加技能考試人數(shù)1:4的比例確定（報(bào)考人數(shù)達(dá)不到該比例的，均進(jìn)入技能考試）。最后一名如出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入技能考試。技能考試為計(jì)算機(jī)文字速錄，文字速錄采取看打的方式進(jìn)行。技能考試使用臺(tái)式計(jì)算機(jī)，標(biāo)準(zhǔn)鍵盤(pán)，考試系統(tǒng)支持3種輸入法：極品五筆輸入法(86版)、智能ABC輸入法、搜狗拼音輸入法?？荚嚂r(shí)間15分鐘，滿(mǎn)分為100分。技能考試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。3．面試根據(jù)擬聘用崗位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例（人數(shù)達(dá)不到該比例的，均進(jìn)入面試），按照筆試和技能考試分別占總成績(jī)的權(quán)重折合計(jì)分，從高到低的順序確定參加面試人員。最后一名如出現(xiàn)成績(jī)相同的，以技能考試分?jǐn)?shù)靠前的進(jìn)入面試。（1）面試資格復(fù)審。面試前，組織對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。擬參加面試人員須提交身份證、技能準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、“學(xué)信網(wǎng)”申請(qǐng)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告等原件，同時(shí)提交復(fù)印件1份。留學(xué)回國(guó)的考生應(yīng)提供教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。資格審查的時(shí)間和地點(diǎn)在河南省新譽(yù)佳人力資源有限公司微信公眾號(hào)（河南新譽(yù)佳人力）、市檢察院官網(wǎng)公布。參加面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)在河南省新譽(yù)佳人力資源有限公司微信公眾號(hào)（河南新譽(yù)佳人力）、市檢察院官網(wǎng)公布。（2）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿(mǎn)分為100分。整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。資格復(fù)審期間因?qū)彶椴缓细窕蜃栽阜艞壍刃纬扇鳖~的，按筆試和技能考試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。（三）考試測(cè)評(píng)總成績(jī)1．考試測(cè)評(píng)總成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%＋技能考試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%；2．筆試成績(jī)、技能考試成績(jī)、面試成績(jī)和考試測(cè)評(píng)總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)；3．筆試成績(jī)、技能考試成績(jī)、面試成績(jī)和考試測(cè)評(píng)總成績(jī)可登錄河南省新譽(yù)佳人力資源有限公司微信公眾號(hào)（河南新譽(yù)佳人力）進(jìn)行查詢(xún)。（四）體檢和考察根據(jù)報(bào)考人員考試測(cè)評(píng)總成績(jī)，按照從高到低的順序，按招聘崗位1:2的比例確定參加體檢人選，體檢參照國(guó)家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察按照招聘崗位1:1的比例進(jìn)行，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。面試結(jié)束后至擬聘用公示前，因報(bào)考人員自愿放棄體檢、考察或不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試測(cè)評(píng)總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)（總成績(jī)并列的，按照筆試成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)）。（五）公示根據(jù)筆試成績(jī)、技能考試成績(jī)、面試成績(jī)和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在河南省新譽(yù)佳人力資源有限公司微信公眾號(hào)（河南新譽(yù)佳人力）、市檢察院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。（六）辦理相關(guān)手續(xù)對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查證屬實(shí)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或發(fā)現(xiàn)問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由勞務(wù)派遣公司按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，簽訂三年勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格，取消聘用資格。本次招聘成績(jī)可保留一年，對(duì)公示期間取消聘用資格，以及聘用后因辭職而產(chǎn)生崗位空缺的，可在未聘用體檢合格人員中，按照考試測(cè)評(píng)總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同者，按照筆試成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)），并按上述要求做好遞補(bǔ)人員考察和公示工作。七、紀(jì)律與監(jiān)督本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、技能考試、面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即考生要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、招聘紀(jì)律的，一律取消資格。本次招聘工作中的筆試、技能考試、面試環(huán)節(jié)等由檢察院安排工作人員進(jìn)行巡考；同時(shí)，本次招聘工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。八、其他1．本次招聘，資格審查工作貫穿于考試測(cè)評(píng)聘用的全過(guò)程。不具備報(bào)考資格、條件或弄虛作假的，取消聘用資格；2．考生參加筆試、技能考試、資格復(fù)審、面試、體檢等，均須持本人有效身份證和《準(zhǔn)考證》，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加的，均視為自動(dòng)放棄；3．本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng)，以及通知、公告在河南省新譽(yù)佳人力資源有限公司微信公眾號(hào)（河南新譽(yù)佳人力）上予以公布。因不及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息造成的不利后果，由考生本人自負(fù)；4．本次招聘不指定考試測(cè)評(píng)輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試測(cè)評(píng)輔導(dǎo)培訓(xùn)班；5．考生如有疑問(wèn)，可電話(huà)咨詢(xún)0373-3360099，0373-3370099，17337366853，15136730099（咨詢(xún)時(shí)間：法定工作日上午8:30—12:00,下午14:30—18:00）。河南省新譽(yù)佳人力資源有限公司2024年9月26日
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